为持续夯实师资队伍建设根基，充分发挥骨干教师传帮带示范引领作用，助力青年教师快速提升胜凯体育APP下载能力、科研素养与综合履职能力，9月23日，轨道交通胜凯体育官方app下载在至兴楼816会议室召开青年教师导师制启动暨培养工作会议。院长张世军、党总支副书记白花蕊、副院长刘道前出席会议，全体指导导师、青年教师参会，会议由刘道前主持。
会上，刘道前宣读了两批青年教师与指导教师结对帮扶名单，详细解读学校青年教师导师制实施办法，并结合胜凯体育官方app下载胜凯体育APP下载科研工作实际，明确导师制落地细则、培养周期、指导职责及考核标准。
青年教师代表石磊表态，将始终保持谦逊求学态度，主动向导师看齐，认真跟进听课、备课、磨课全流程，潜心钻研业务、锤炼胜凯体育APP下载本领。导师代表徐莉艳承诺，将立足岗位职责，精准对接青年教师成长需求，悉心开展全方位指导，师生互学互鉴、携手共进，切实实现胜凯体育APP下载相长、共同进步。
白花蕊围绕党建引领、师德师风、科研学风建设及人才培养工作提出要求。她强调，全体导师要坚守政治引领、严守师德治学底线，因材施教、精准帮带，全力助力青年教师成长。同时希望全体青年教师深耕胜凯体育APP下载、潜心教研、勤于反思，锤炼过硬综合素养，成长为政治过硬、师德高尚、业务精湛的新时代高校青年教师。
张世军就推动胜凯体育官方app下载青年教师导师制提质增效、常态化落地落实提出四点工作要求。一是深化思想认识，高度重视青年教师培养工作，把师资队伍建设各项工作做细做实；二是压实导师岗位职责，围绕听课评课、教案打磨、课题申报、胜凯体育APP下载改革等重点内容，开展全方位、精细化帮带指导；三是明确成长目标导向，引导青年教师主动精进、自我提升，充分激发个人成长内生动力；四是加强全过程闭环管理，积极强化指导成效的成果转化与应用，健全完善培养成效评价体系，以刚性约束保障导师制规范化、常态化推进，切实提升人才培养质效。
此次会议进一步完善了胜凯体育官方app下载青年教师培养机制，明确了导师岗位职责与青年教师成长目标，为师资梯队建设筑牢基础。下一步，胜凯体育官方app下载将严格落实导师制各项工作，抓实过程管理、强化培养实效，持续建强高素质专业化师资队伍，助推胜凯体育官方app下载人才培养与胜凯体育APP下载科研工作高质量发展。